如果被公司辞退了,不赔钱怎么办

　　一、如果被公司辞退了,不赔钱怎么办

　　如果被公司辞退了且不赔钱，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，具体如下：

　　1.员工可以申请劳动仲裁来解决这一劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因解除劳动合同以及因经济补偿或赔偿金等发生的争议，适用本法。

　　2.当公司辞退员工后不支付相应的赔偿时，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它能够为员工提供一个公正、公平的裁决平台。

　　3.在申请劳动仲裁前，员工还可以尝试与公司进行协商，或者向调解组织申请调解。但如果协商不成或调解无果，劳动仲裁将成为员工维护自己权益的有效途径。

　　4.一旦仲裁裁决作出，公司必须履行裁决结果，否则员工有权向人民法院提起诉讼，进一步寻求法律保护。

　　二、劳动仲裁解决辞退争议流程

　　法律快车提醒，劳动仲裁解决辞退争议的流程主要包括以下几个步骤：

　　1.员工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。

　　2.如果仲裁委员会决定受理该案，它将组织仲裁庭进行审理。在审理过程中，双方都有机会陈述自己的观点和理由，并提供证据来支持自己的主张。仲裁庭将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

　　3.裁决作出后，双方都有权在法定期限内向人民法院提起诉讼，但如果双方对裁决结果无异议，或者未在法定期限内提起诉讼，裁决将具有法律效力，双方必须履行。