公司不交社保怎么投诉社保局会认真查吗

　　一、公司不交社保怎么投诉社保局会认真查吗

　　当公司未按规定为员工缴纳社会保险时，员工完全有权向企业所在地的劳动监察部门或税务机关负责社会保险征收的部门投诉，社保局对于此类投诉会持认真态度进行调查。

　　1.按照法律规定，用人单位有明确的责任和义务，在用工之日起30日内为员工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，任何违反这一规定的行为都会受到相关部门的监管和查处。

　　2.投诉时，员工应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在未缴纳社保的行为。社保局在接到投诉后，会依法进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。

　　二、社保局会如何处理投诉

　　社保局在处理员工关于公司未交社保的投诉时，会遵循一系列法定程序：

　　1.社保局会向被投诉的公司发出调查通知，要求公司提供相关证据材料，包括但不限于员工花名册、社保缴纳记录等。然后，社保局会对这些材料进行审查，以核实公司是否存在未按规定缴纳社保的行为。

　　2.如果社保局确认公司存在违法行为，会根据相关法律法规，对公司进行相应的处罚。处罚措施可能包括责令限期补缴社保费、加收滞纳金、罚款等。社保局还会督促公司尽快为员工补办社保手续。

　　3.在处理投诉过程中，法律快车提醒，社保局会充分保障员工的知情权和参与权。员工可以随时向社保局了解投诉处理进展，并有权对处理结果提出异议或申请行政复议、提起行政诉讼等。