法定节假日单位不放假怎么投诉

　　一、法定节假日单位不放假怎么投诉

　　法定节假日单位不放假，员工有权进行投诉，具体如下：

　　1.当公司不按法定节假日安排休假，反而要求员工在法定节假日期间工作时，员工首先有权拒绝加班。

　　2.如果员工因特殊原因不得不加班，那么根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为补偿。

　　3.员工若发现单位未依法执行这一规定，可以向当地劳动保障部门投诉，相关部门将会对此进行调查处理，确保员工的合法权益得到保障。

　　4.投诉流程通常包括提交书面投诉材料、提供加班证据以及等待劳动部门的调解或裁决。

　　二、法定节假日加班工资规定

　　法律快车提醒，法定节假日加班工资的规定，旨在保护员工在法定节假日期间的合法权益。

　　1.根据《劳动法》第四十四条的明确规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　2.若用人单位未能按照法律规定支付加班工资，员工有权要求补发，并可向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。员工也应保留好加班证据，以备不时之需。