工伤劳动仲裁时间多长时间 导读：工伤劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂的可延期十五日。仲裁过程包括受理、组庭、开庭审理、调解、裁决等环节。劳动者不服裁决可起诉。其流程时长受案件复杂程度、仲裁机构效率等影响，不过法律规定了明确审理期限，目的是保障当事人权益及时得到处理。一、工伤劳动仲裁时间多长时间工伤劳动仲裁...
劳动争议解决的主要途径有哪些 导读：劳动争议解决主要有以下途径：一是协商，劳动者与用人单位自愿沟通协商达成和解协议；二是调解，在企业劳动争议调解委员会等调解组织主持下促成双方达成协议；三是仲裁，劳动争议仲裁委员会居中裁决，这是必经程序，一般为终局裁决；四是诉讼，对仲裁裁决不服可向法院提起，由法院审理判决。一、劳动争议解决的主要途...
发生劳动争议后如何申请调解？ 劳动争议的妥善处理关乎劳动者与用人单位的合法权益。在争议发生后，调解与仲裁是常见的解决途径。调解以自愿、灵活为原则，旨在通过协商化解矛盾;仲裁则具有法律强制力，是解决劳动争议的必经程序。下面小编将围绕“发生劳动争议后如何申请调解”及“劳动仲裁的流程是什么样的”两个问题展开分析，为争议双方提供操作指引...
劳动争议不服一审二审该怎么办 导读：劳动争议不服一审二审可申请再审。依据民事诉讼法，当事人认为已生效判决、裁定有误，可向上一级法院申请。再审申请要在规定期限内，有新证据足以推翻原判等法定情形之一。申请时应提交材料，法院审查后决定是否再审。若再审启动，会重新审理并作新裁判，这是维护当事人权益的重要程序。一、劳动争议不服一审二审该怎...
如果被公司辞退了,不赔钱怎么办 如果被公司辞退了不赔钱，员工可申请劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权就解除劳动合同及赔偿等争议向仲裁委申请仲裁，仲裁期限公正裁决平台保障。一、如果被公司辞退了,不赔钱怎么办 如果被公司辞退了且不赔钱，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，具体如下： 1.员工可以申请劳动仲裁来解决这一...
劳动争议撤回后能否再次申请仲裁或诉讼 导读：劳动争议撤回后通常可再申请。撤回申请一般只是暂停程序，不代表放弃权利。若有未解决争议或新情况，如出现新证据、双方未达成一致，当事人可再次向相关机构申请，以维护权益。不过，能否再申请及具体程序要求，会因地区、法规和案件情况而异，建议咨询专业律师或当地处理机构。一、劳动争议撤回后是否可以再申请劳动...
劳动仲裁久拖无果？6个月未决的应对之策与法律途径解析 导读：当遇到劳动仲裁问题时，可采取以下措施维护自身权益：一是向劳动仲裁委打听案件进展，查看有无耽误情况，若因仲裁委超期，可催促其尽快裁决；二是向更高一级劳动仲裁机构申请重新审查，督促原仲裁委处理案件；三是若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。同时，要保存好相关资料和证据，遇事切勿慌乱，主动维权...
企业如何应对劳动仲裁撤销申请：专业指南与策略 导读：公司申请撤销劳动仲裁需满足特定情形，包括适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿行为等。公司应在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院提交申请书等材料。法院审核后，符合情形裁定撤销，不符则驳回，公司需谨慎申请，...
撤销劳动仲裁裁决审限为多久？专业解析助您把握关键时间节点 导读：撤销劳动仲裁裁决审限一般为两个月，自法院收到撤销申请起算。如有特殊情况需延长，经本院院长批准可再延一个月。审限内，法院会审查裁决程序合法性等。若发现违反法定程序等问题，可能裁定撤销；未发现问题则驳回申请。此审限规定旨在维护当事人权益，保障劳动仲裁公平有效。一、撤销劳动仲裁裁决审限多长时间1.撤...
劳动仲裁后还能再申请赔偿金吗关键看这几种情况 导读：劳动仲裁具有法律效力，裁决后一般不可再次申请赔偿金。若对仲裁结果不满，通常应在规定期限内提起诉讼，而非再次申请仲裁。不过，若在裁决后发现新证据证明原裁决有误，或有新法律规定适用需获更多赔偿，可向法院申请撤销或变更裁决，重新审理，可能获更多赔偿。总之，需依具体情形走特定法律程序。一、劳动仲裁可以...
