单位不给转移档案怎么办

　　一、单位不给转移档案怎么办

　　单位不给转移档案时，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的一种法律途径，劳动仲裁委员会会根据相关法律法规对争议进行裁决。

　　2.若劳动者认为用人单位的行为已经侵犯了其劳动保障合法权益，还有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会依法对用人单位的行为进行调查，并采取必要的措施来保障劳动者的权益。

　　二、单位不转档案的法律依据是什么

　　单位不为劳动者转移档案的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

　　1.根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　这是用人单位的法定义务，如果用人单位未履行该义务，就构成了对劳动者权益的侵犯。

　　2.《劳动保障监察条例》也规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，这为劳动者提供了另一条维权的法律途径。

　　三、如何维护劳动者档案转移权益

　　法律快车提醒你，为了维护劳动者的档案转移权益，劳动者可以采取以下措施：

　　1.了解相关法律法规：劳动者应首先了解《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等相关法律法规，明确自己的权益和义务，以及用人单位的法定义务。

　　2.与用人单位协商：在发现用人单位未履行档案转移义务时，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求其履行义务。

　　3.申请劳动仲裁或投诉：如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动保障行政部门投诉，寻求法律途径来维护自己的权益。

　　4.寻求法律帮助：在维权过程中，劳动者如果遇到法律问题或困难，可以寻求专业律师的帮助，以获得更具体的法律建议和支持。

　　综上所述，劳动者在面对单位不给转移档案的情况时，应了解自己的权益和义务，并采取适当的措施来维护自己的合法权益。