员工主动加班期间受伤算工伤吗？ 在劳动关系中，员工主动加班期间受伤或主张加班费的问题常引发争议。主动加班是否属于工伤认定范畴?用人单位是否需支付加班费?此类问题涉及《工伤保险条例》《中华人民共和国劳动法》等多部法律法规。本文将围绕主动加班受伤的工伤认定标准及加班费支付条件展开分析，结合法律条文与司法实践，为劳动者与用人单位提供清晰...
被公司辞退拿不到工资怎么办 被公司辞退拿不到工资，劳动者可先向劳动执法监察大队投诉，未解决则可申请劳动仲裁。同时，还可要求公司补缴社保、支付双倍工资等赔偿。一、被公司辞退拿不到工资怎么办 被公司辞退却拿不到工资，这是许多劳动者可能遭遇的困境，面对这种情况，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益，具体如下： 1.如果单位不支付工...
如何证明无劳动关系 如何证明无劳动关系？证明无劳动关系可多方面着手：查看有无书面协议；考量工作实际，像内容、时间地点、报酬支付等；审查管理关系；关注沟通及权利义务；参考旁证。具体案件依实际全面分析判断，准确证明无劳动关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。一、如何证明无劳动关系 要证明无劳动关系，可从以下几方面着手。...
如何回避单位辞退员工 如何回避单位辞退员工？单位辞退员工有法定程序和条件，员工若想回避被辞退，要遵守单位规章制度，提升工作能力业绩，保持良好沟通协作关系，明确自身权益义务。面临辞退风险时，积极与领导沟通并改进，以此降低被辞退风险。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。一、如何回避单位辞退员工 单位辞退员工需遵循法定程序和条...
拖欠工资多久以上算违法 拖欠工资多久 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分界定。 若用人单位拖欠工资，劳动者可通过以下方式维权：与用人单位协商，要求其及时足额支付工资；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付...
被辞退工资是马上结清吗 被辞退时，工资一般需马上结清。据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，保护劳动者合法权益，确保员工迅速获得应得报酬。一、被辞退工资是马上结清吗 被辞退时，工资是需要马上结清的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
被公司辞退可以挽回吗 被公司辞退后，一般不能再回去上班，除非用人单位同意重签劳动合同。若用人单位已做正式辞退决定且理由合法，劳动者通常无法直接挽回原职。一、被公司辞退可以挽回吗 被公司辞退后，通常情况下，劳动者是不能再回去上班的，除非用人单位同意并与劳动者重新订立劳动合同。这一回答直接针对“被公司辞退可以挽回吗”的情境。...
被公司辞退工资什么时候给 被公司辞退后，工资应在解除劳动合同时一次性支付。这一规定保障劳动者权益，避免拖延或分批支付。若单位未按时支付，劳动者有权依法维权。一、被公司辞退工资什么时候给 被公司辞退后，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。这一规定明确了劳动者在被辞退时工资支付的时间节点，即用人单位不得拖延或分...
三个月试用期会被辞退吗 三个月试用期内，劳动者有可能被辞退，但须因不符录用条件、违规失职等法定原因。根据法律规定，用人单位需遵循法定程序，否则构成违法辞退。一、三个月试用期会被辞退吗 三个月试用期内，劳动者是有可能被辞退的，但辞退的原因必须符合法律规定。 1.如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者存在严重违反用人单...
在编老师可以辞退吗 在编老师可以辞退吗？在编老师可被辞退，需遵循严格法律程序和事由。存在严重违反学校规章或违法犯罪行为，学校有权辞退。辞退要经调查、内部讨论决策、书面通知并告知权利等步骤，老师不服可通过合法途径维权，过程需依法依规保障权益。具体详细内容和华律网小编一起来看看。一、在编老师可以辞退吗 在编老师可以被辞退，...
