包工头拖欠农民工工资怎么处理

　　一、包工头拖欠农民工工资怎么处理

　　面对包工头拖欠农民工工资的情况，农民工有多种途径可以维护自己的合法权益：

　　1.农民工可以直接向当地劳动执法监察大队进行投诉，这是最直接且有效的手段之一。

　　2.劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到申请后，应当依法发出支付令，要求包工头支付拖欠的工资。

　　3.如果上述两种方式未能解决问题，农民工还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，如果仲裁结果不公或者不予受理，农民工还可以在15天内向法院提起民事诉讼。

　　法律快车提醒，在采取上述行动之前，农民工应注意收集能证明存在劳动关系以及拖欠工资的证据，这是维权成功的关键。同时，农民工应保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。

　　二、个人承包老板拖欠工资对策

　　对于个人承包老板拖欠工资的情况，由于这属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围内，因此建议农民工直接向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。

　　1.在提起诉讼前，农民工应确保已经收集了足够的证据来证明自己的诉求，包括双方的身份信息、诉讼请求和所根据的事实和理由、证据和证据来源以及证人姓名和住所等。

　　2.值得注意的是，农民工在提起诉讼时应注意诉讼时效的问题。根据规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

　　因此，农民工应在权利受到损害之日起三年内提起诉讼，以免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

　　三、工厂老板拖欠工资解决途径

　　当面临工厂老板拖欠工资的情况时，劳动者同样有多种途径来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者应主动与用人单位沟通协商，要求支付拖欠的工资。在双方达成一致意见后，可以签订和解协议，但需注意该协议并无强制执行力。

　　2.劳动者可以向劳动争议调解委员会提出调解请求，要求其主持调解。调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能够相对中立地协助双方化解矛盾。

　　3.在协商和调解均无效的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁结果具有法律约束力。

　　4.如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。通过法院的判决执行，劳动者可以最终获得自己应得的工资报酬。

　　在整个维权过程中，劳动者应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保护好自己的证据材料，以便在必要时能够有力地证明自己的诉求。