辞职了合同没解除怎么处理 辞职了合同没解除，应先与公司沟通处理，要求其按《劳动合同法》规定出具解除证明及办理离职手续。若公司不配合，劳动者有多种维权途径。一、辞职了合同没解除怎么处理 辞职了合同没解除，劳动者首先应当与公司进行沟通处理，要求其按照《劳动合同法》的规定出具解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续，若公司拒绝配合，...
被公司说不能胜任工作辞退怎么办 导读：若被公司以不能胜任工作为由辞退，先确认辞退程序是否合法。依据《劳动合同法》，用人单位以此解除劳动合同有严格程序，缺一则违法。辞退违法时员工有权要求支付赔偿金，为经济补偿标准二倍。协商不成可申请仲裁维权，遇到此类问题对法律程序和赔偿标准不清，建议及时向专业法律人士咨询以保障权益。一、被公司说不能...
拖欠工资，怎样追回 导读：被拖欠工资可通过多种途径追回。先与用人单位协商并留证据，协商不成可向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议调解组织申请调解。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内书面申请，对仲裁不服可在规定时间内向法院起诉，判决后单位仍不支付可申请强制执行。一、拖欠工资，怎样追回被拖欠工资，可通过以下途径追回...
迟到被辞退怎么赔偿 迟到被辞退怎么赔偿？迟到被辞退能否获赔偿要看具体情况。公司辞退违法，如无明确制度或未依法公示等，劳动者可要求按经济补偿标准二倍获赔。若公司制度合法且劳动者知晓，迟到达辞退程度则无需赔偿。劳动者可先协商，协商不成可申请仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。一、迟到被辞退怎么赔偿 迟到被辞退是否能获...
被辞退工资是马上结清吗 被辞退时，工资一般需马上结清。据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，保护劳动者合法权益，确保员工迅速获得应得报酬。一、被辞退工资是马上结清吗 被辞退时，工资是需要马上结清的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
公司诋毁员工怎么起诉他 导读：员工起诉诋毁自己的公司，可按以下步骤进行：首先收集证据，如邮件、聊天记录、证人证言等证明公司诋毁行径；其次明确法律依据，一般依据《民法典》中名誉权条款，公司诋毁行为侵犯了员工名誉权；接着撰写起诉状，明确诉讼请求，如停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等；最后将起诉状和证据提交有管辖权的法院并缴费，法院...
劳动仲裁判决后，公司多久需向员工支付赔偿款 导读：劳动判决生效后，公司需按规定向员工付款。若判决书中明确期限，如生效后10日内，公司应在此期限内支付；若判决书未明确规定履行期限，公司需在判决生效后的合理时间（约15日到30日）内付款。若公司不按规定付款，员工可向法院申请强制执行，法院会采取措施保障员工合法权益。一、劳动判决下来多久公司给钱给员...
公司反诉员工经济损失，必须应诉吗？法律风险这样规避 导读：从法律程序看，反诉是被告对原告起诉的反馈，有法定强制力，员工无故缺席视为放弃答辩权，对自身不利。实体上，员工要慎重对待反诉，明确公司主张损失的情况及依据，若认为反诉不当，可准备证据辩驳，如证明损失与己无关。员工应积极应对反诉，依法维权，有难处可委托律师处理。一、公司反诉员工造成的经济损失可以不...
公司不服劳动仲裁？合法起诉途径与策略解析 导读：公司对劳动仲裁裁决有异议，应在拿到裁决书十五天内向法院起诉。起诉时需准备好明确诉讼请求（如撤销裁决、重新审理）的起诉状，提交起诉状时一并附上仲裁裁决书、劳动合同等相关证据。按要求缴纳诉讼费，费用依诉讼请求金额等确定。法院受理后安排开庭，公司要按时参加庭审举证、质证和辩论。庭审结束后法院判决，不...
电信诈骗公司员工的出路：转型还是继续沉沦？ 导读：员工参与电信诈骗公司工作的定罪量刑情况不同。若清楚知晓公司诈骗仍参与，极可能成诈骗罪共犯并担刑责；若不知情且仅做普通工作、未参与关键环节，如实陈述或可被认定从犯或情节较轻，量刑从轻或减轻。最终判决需综合员工角色、行为及案件证据等，员工应积极配合调查维护权益。一、公司是电信诈骗员工会怎么办1.若...
