没满三个月辞职要多久

　　一、没满三个月辞职要多久

　　没满三个月辞职，具体所需时间会根据公司的规章制度和流程有所不同，但通常不会过于冗长，具体如下：

　　1.一旦决定辞职，首先需要前往公司的共享服务中心领取员工辞职审批表，并认真填写相关信息。这一过程相对直接，旨在明确辞职意向及基本信息。

　　2.辞职流程会涉及多个环节，包括离职面谈、工作交接、物品回收、手续办理等。这些步骤虽然繁琐，但每一步都是必要的，以确保公司运营的连续性和资源的合理分配。

　　3.从提交辞职申请到最终离职证明的领取，整个流程的时间跨度可能会因公司而异，但若能积极配合完成各项手续，通常可以在较短时间内完成辞职。

　　二、未满三月辞职手续流程

　　法律快车提醒，对于未满三个月的辞职手续流程，主要包括以下几个关键步骤：

　　1.领取并填写辞职审批表：前往共享服务中心领取表格，并详细填写辞职原因、离职日期等信息。

　　2.离职面谈与原因调查：离职人员的直接上级会进行离职面谈，了解具体的离职原因，以便公司后续改进。

　　3.工作交接与物品回收：离职人员需完成工作交接，并将工作使用的物品（如维修工具）归还给相关部门。共享服务中心人员还会回收工衣、工鞋等公用物品，并形成回收记录。

　　4.手续办理与审核：在共享中心办理离职手续，包括签订解除（或终止）劳动合同协议书、解除（或终止）劳动关系证明等。这些手续需经过部门经理、人事行政经理和总经理的逐级审核。

　　5.领取辞职证明：审核通过后，辞职人员可以领取相关的辞职证明，如解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同关系证明等。