怀疑医疗纠纷怎么处理 导读：怀疑存在医疗纠纷时，首先要及时收集固定病历、诊断证明等证据。接着与医疗机构初步沟通，无果则向当地医疗纠纷调解委员会申请调解。若调解不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，提交起诉状和证据，由法院审理判决。要注意诉讼时效一般为三年，需在规定时间主张权利来维护自身合法权益。一、怀疑医疗纠纷怎么处理若...
离婚应该做好哪些准备事项 导读：离婚需谨慎，财产方面要整理夫妻共同财产清单，明确产权归属及价值。子女抚养要考虑抚养权、抚养费及探视安排等。债务需梳理分担方式。准备好相关证件材料，若对方可能转移财产可申请保全。与对方沟通尽量平和理性，协商不成通过合法途径如起诉离婚，准备证据证明感情破裂及相关事项，维护自身权益。一、离婚应该做好...
离婚成年了监护权怎么判 导读：离婚后监护权判定以利于子女身心健康为依据，综合多因素保障其权益。父母均为法定监护人，离婚后仍有抚养等责任。争抚养权时，法院考量抚养能力等，一方有不利情形则倾向另一方。已满八周岁子女尊重其意愿。法律问题复杂，对监护权判定有疑问可向专业法律人士咨询。一、离婚成年了监护权怎么判离婚后监护权判定以有利...
离婚小孩随母亲父亲的房子可以继承吗 导读：在我国，即使小孩随母亲生活，对父亲房产也可能有继承权，这涉及法定继承规定。子女是法定继承人，父母离婚不影响亲子关系，不存在丧失继承权法定情形时，小孩可继承父亲房子。但如果父亲立遗嘱将房子给他人，依遗嘱继承优先原则，小孩可能无法继承。一、离婚小孩随母亲父亲的房子可以继承吗1.在我国，即便小孩跟着...
打架互殴双方均轻微伤赔偿怎么算 导读：双方互殴致轻微伤，各自需对对方损失担责，赔偿范围含医疗费、误工费等实际损失。医疗费依收款凭证等确定，误工费按误工时间和收入状况定，护理费依护理人员情况定，交通费按实际发生算，住院伙食补助费参照相关标准。双方应先协商赔偿，协商不成可诉至法院。一、打架互殴双方均轻微伤赔偿怎么算1.双方互殴致轻微伤...
辞职经理不批,要怎么办 导读：劳动者辞职分两种情况：试用期内提前三日通知用人单位，无需经理批准；已过试用期提前三十日书面通知。可通过书面辞职信等方式辞职并保留证据，通知期届满即可离职。若公司克扣工资等，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、办理离职手续并出具离职证明。一、辞职经理不批,要怎么办根据法律规定，劳动...
诋毁诽谤罪怎么处理 导读：诋毁诽谤罪属自诉案件，严重危害社会秩序和国家利益的除外。被害人可直接起诉，构成此罪处三年以下有期徒刑等。认定该罪关键在于有捏造及散布事实行为，针对特定人，情节严重。遭遇诋毁诽谤要及时收集视听资料、证人证言等证据，向法院提起自诉，通过法律途径让诋毁者担责，维护自身权益。一、诋毁诽谤罪怎么处理诋毁...
辞职孕妇不赔偿怎么办 导读：若用人单位违法解除与辞职孕妇劳动关系，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提供劳动合同等相关证据。依据《劳动合同法》，孕妇有权要求继续履行合同，若不愿或无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。一...
村里发生意外事故如何赔偿 导读：明确事故责任方，因他人过错致事故可索赔。人身损害赔偿含医疗费、护理费、误工费、交通费等，依实际情况计算。财产损坏赔实际损失价值。赔偿可先协商，协商不成可起诉。诉讼需提供事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等证据，依事故情形确定赔偿范围和方式，依法维权。一、村里发生意外事故如何赔偿1.首先得明确...
辞职多久能申请劳动仲裁 导读：辞职后一年内可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。辞职时若就工资支付等产生纠纷，劳动者应在权利受损一年内提申请。期间一方主张权利等会导致仲裁时效中断，因不可抗力等正当理由不能申请则时效中止，中止原因消除后继续计算。一、辞职多久能申请劳动仲裁辞职后，在一年内...
