被公司说不能胜任工作辞退怎么办 导读：若被公司以不能胜任工作为由辞退，先确认辞退程序是否合法。依据《劳动合同法》，用人单位以此解除劳动合同有严格程序，缺一则违法。辞退违法时员工有权要求支付赔偿金，为经济补偿标准二倍。协商不成可申请仲裁维权，遇到此类问题对法律程序和赔偿标准不清，建议及时向专业法律人士咨询以保障权益。一、被公司说不能...
被开除后要如何申请劳动仲裁 导读：劳动仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算。申请时要准备仲裁申请书，写明基本信息、请求及事实理由，收集劳动合同等证据。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请及材料，仲裁委受理后安排开庭。一般受理之日起四十五日内裁决，复杂可延长十五日，不服可起诉。一、被开除后要如何申请劳动仲裁首先...
保密协议签了离职了怎么办17岁 导读：17岁签保密协议，若以自己劳动收入为主要生活来源，协议有效，离职后要遵守约定，公司未付保密费可协商或法律维权；若非此情况，协议效力待定需法定代理人追认，未追认可能无需履行，但要妥善处理信息。涉及此类复杂法律问题，建议向专业人士咨询，维护自身合法权益，避免法律风险。一、保密协议签了离职了怎么办1...
被企业无故停薪怎么办 导读：企业无故停薪行为不合法，侵害劳动者权益。依据劳动法等规定，用人单位有支付劳动报酬义务。劳动者遇此情况，可先与企业协商，协商无果可申请仲裁，需准备劳动合同等相关证据。对仲裁结果不满还可起诉。整个维权过程受法律保障，有疑惑可向专业法律人士咨询，通过多种途径维护自身获得劳动报酬的权益。一、被企业无故...
被打者需对打人者把自己手打伤负责吗 导读：被打者致打人者手部受伤是否担责取决于具体情况。若为合理正当防卫，未明显超必要限度，无需担责；若构成防卫过当，对超出合理限度部分可能担责；若双方相互斗殴，被打者也可能担责。判定责任归属要综合事发情节、双方行为性质等因素。一、被打者需对打人者把自己手打伤负责吗这取决于具体情况。在法律上，如果被打者...
被打了不严重怎么维护权益 导读：被打伤势不严重可这样维权：及时报警，详述经过及打人者特征，配合警方的调查制作笔录；前往正规医院就诊，保留病历、检查报告、医疗费票据等资料。若被认定为治安案件，可要求对打人者治安处罚。民事赔偿部分，先协商，协商不成可向法院提起民事诉讼，提交证据请求判决对方承担赔偿责任。一、被打了不严重怎么维护权...
被打未构成轻微伤的赔偿标准是什么 导读：被打未构成轻微伤可主张民事赔偿，范围含医疗费、护理费、误工费、交通费等，因精神痛苦还可主张精神损害抚慰金。赔偿数额依具体情况定，如医疗费票据等证据。医疗费据实，护理费参照标准，误工费依误工和收入确定，精神损害抚慰金由法官酌情判定，一般几千元到几万元。要收集证据通过诉讼主张赔偿权利。一、被打未构...
北京十级伤残赔付多少钱 导读：在北京，十级伤残赔付涉及多方面。伤残赔偿金按特定标准计算，自定残日起20年，依年龄有所调整，赔偿系数10%。误工费依误工时间和收入定，护理费据护理人员情况确定，医疗费按实际花费，营养费参照医疗机构意见，精神损害抚慰金约5000元。最终赔付金额综合受害人年龄、收入、户籍性质等多种因素确定。一、北...
北京市十级伤残会判多少钱 导读：北京市十级伤残赔偿金额不能直接确定，需综合多因素计算。伤残赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，结合年龄和十级伤残赔偿系数确定；医疗费依实际支出，误工费、护理费、营养费分别按相应规定核算，有被扶养人还可能涉及相关赔偿。具体要结合实际详细计算，有疑问可向专业律师咨询。一、北京市十级伤残会判多少...
拔牙出了医疗事故怎么办 导读：患者遭遇医疗问题后，首先要保留病历、拔牙器械、照片等医疗证据。接着与主治医生或医疗机构沟通协商，能解决就签和解协议明确赔偿。协商不成可申请医疗事故鉴定，依结果要求赔偿。对卫生行政部门处理决定不服可复议或诉讼，全程注意保留沟通记录和证据，以此维护自身合法权益。一、拔牙出了医疗事故怎么办1.首先，...
