医疗损害参与度10%如何赔偿 导读：医疗损害参与度为10%时，先确定总损失金额（含医疗费、误工费等），再将总损失乘以10%得出赔偿部分，如总损失100万，赔偿10万。不过具体赔偿要依医疗过错程度、患者病情等综合考量调整。赔偿时患者或家属可先与医疗机构协商，协商不成可通过诉讼等法律途径解决。一、医疗损害参与度10%如何赔偿医疗损害...
医疗差错事故怎么处罚 导读：医疗差错事故处罚分医疗机构和医务人员两方面。对医疗机构，卫生行政部门可视情节警告、罚款等，致人损害需担民事赔偿。对医务人员，部门会警告、处分，严重吊销证书，构成犯罪追刑责，所在机构也可内部处分。患者遇事故可先协商，不成可鉴定或起诉。一、医疗差错事故怎么处罚医疗差错事故处罚分对医疗机构和相关医务...
医疗纠纷九级伤残赔偿多少钱一次 导读：医疗纠纷九级伤残赔偿金额依具体情况计算。涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用，医疗费据实算，误工费依误工时间和收入定，护理费据护理人员情况定，交通费按实际发生算，残疾赔偿金按相关标准和年龄计算。具体赔偿结合实际，有疑问可咨询专业律师。一、医疗纠纷九级伤残赔偿多少钱一次医疗纠纷九级伤残赔偿金额需...
种牙植骨医疗事故怎么赔偿 导读：医疗事故赔偿包含医疗费、误工费等多项费用。要先确定责任程度，分为完全、主要、次要和轻微责任。赔偿金额依责任程度和患者实际损失计算，如医疗费按人身损害治疗费用计（不包括原发病费用），误工费依误工时间和收入状况定等。还涉及残疾生活补助费等，造成死亡的有丧葬费等，具体赔偿经鉴定依法规和实际损失计算。...
提前辞职不让，走的话扣工资该怎么办 导读：劳动者提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知，可解除劳动合同，这是法定权利，单位不得阻拦。若单位不让走且扣工资，劳动者可先协商，要求依法办理离职并支付足额工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好相关证据，通过合法途径维护自身权益，保障工资发放与顺利离职...
讨工资不能超出劳动仲裁时效吗 导读：讨工资通常不能超出劳动仲裁时效，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制，劳动关系终止的则应自终止之日起一年内提出。超出时效可能面临不利，所以劳动者讨薪要及时维权，注意保留证据，发现工资被拖欠应...
欠工人钱4000可以判几年 导读：仅欠款4000元一般属民事纠纷，不涉及刑事犯罪不会被判刑，是普通债务纠纷，债权人可通过民事诉讼要求归还，如起诉、申请强制执行等。若欠款人有能力却恶意拖欠，经判决仍不履行，可能被列入失信名单、限制高消费。有暴力抗拒执行等严重行为，会触犯拒不执行判决、裁定罪，可能被判刑，单纯欠款通常通过民事途径解...
签了保底合同要辞职还保底吗 导读：签保底合同后辞职是否返还保底依合同约定和具体情况而定。合同明确规定辞职要返还且不违法，应按约返还；合同未约定，若无相反约定劳动者无返还义务。但用人单位能证明支付保底基于劳动者完成一定期限或任务，而劳动者提前辞职致目的无法实现，单位可能主张返还。劳动者辞职要按法定程序提前通知，避免违约赔偿。一、...
虚假调解协议是否够罪 导读：虚假调解协议可能构成犯罪。以捏造事实提起民事诉讼，通过虚假调解协议骗取法院调解书，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益的，构成虚假诉讼罪。犯此罪处三年以下有期徒刑等，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯此罪同样受罚，若虚假调解行为同时构成其他犯罪，依照处罚较重规定定罪从重处罚。一、虚假调...
受贿金额怎么计算 导读：受贿金额计算依不同情形而定。收受货币按实际收受金额算；收受物品有有效价格证明依此认定，无则委托估价。收受干股，已转让登记或实际转让按转让时股份价值算，所分红利作受贿孳息，未实际转让以分红名义获利的，实际获利数额为受贿额。特定关系人收财物，国家工作人员知情未退还或上交的，受贿数额为财物价值。一、...
