厦门工伤认定申请表怎么提交 厦门工伤认定申请表怎么提交？厦门工伤认定申请表提交流程：先准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，确定申请时间，用人单位或相关人员可申请。向用人单位所在地社保部门提交，受理部门初审，材料完整受理，不完整需补充，最后领取或查询结果。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 一、厦门工伤认定申请表怎么提交...
单位不承认工伤的由谁举证 单位不承认工伤的，由用人单位承担举证。若用人单位无法提供充分证据否认工伤，社保行政部门可能认定该伤害为工伤，保护职工权益。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实。 一、单位不承认工伤的由谁举证 单位不承认工伤的，举证责任应由用人单位承担。...
工伤劳动仲裁时间多长时间 导读：工伤劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂的可延期十五日。仲裁过程包括受理、组庭、开庭审理、调解、裁决等环节。劳动者不服裁决可起诉。其流程时长受案件复杂程度、仲裁机构效率等影响，不过法律规定了明确审理期限，目的是保障当事人权益及时得到处理。 一、工伤劳动仲裁时间多长时间 工伤劳动...
没有劳动合同能得到赔偿吗 导读：没有劳动合同也可能获赔。法律规定，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要证明劳动关系，可提供工资支付凭证等证据。能证明关键事实后，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁主张赔偿。不过，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起算。 一、没...
公司欠员工个人款怎么办 导读：公司欠员工个人款，员工维权措施如下：先与公司友好协商，明确还款时间与方式并签协议；协商无果则收集借条、转账记录等欠款证据，向劳动监察部门投诉；也可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，不服仲裁结果可在十五日内起诉；获生效判决后公司不履行，可申请法院强制执行。 一、公司欠员工个人款怎么办 公司欠员...
工伤打12345电话可以帮助吗? 工伤维权是劳动者权益保障的核心内容之一，但许多劳动者在遭遇工伤后对求助渠道和认定标准存在困惑。那么，拨打12345政务服务便民热线能否解决工伤问题?工伤认定必须满足哪些法定条件? 工伤打12345电话可以帮助吗? 12345政务服务便民热线作为政府综合服务平台，可为工伤劳动者提供政策咨询、投诉转办等...
怎样把拖欠的工资要回来 导读：讨回被拖欠工资有多种办法。一是直接与单位协商，平和解决，谈拢则问题速决。二是找劳动争议调解委员会调解，协议经司法确认可强制执行。三是向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，需准备材料，此为必经程序，裁决具法律效力。对仲裁结果不满，可去法院起诉，要提供证据保障权益。 一、怎样把拖欠的工资要回来 讨回被拖欠...
员工主动加班期间受伤算工伤吗？ 在劳动关系中，员工主动加班期间受伤或主张加班费的问题常引发争议。主动加班是否属于工伤认定范畴?用人单位是否需支付加班费?此类问题涉及《工伤保险条例》《中华人民共和国劳动法》等多部法律法规。本文将围绕主动加班受伤的工伤认定标准及加班费支付条件展开分析，结合法律条文与司法实践，为劳动者与用人单位提供清晰...
工伤10级伤残一共要赔多少钱? 工伤伤残等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。工伤10级伤残的鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，具体标准可能因地区和行业的不同而有所差异。但通常来说，10级伤残是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情形。关于“...
工伤认定程序详解：一步不错，保障权益 工伤认定程序怎么走？ 在现代社会，工伤问题已成为劳动者权益保护的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，当员工因工作原因受伤或被诊断为职业病时，工伤认定程序成为维护其合法权益的关键步骤。 具体而言，雇主应在事故发生之日或职业病确诊之日起30天内，向当地社会保险管理部门提交工...
