劳动合同解除后还可以追究原单位的责任吗 劳动合同解除后，员工在一定条件下仍可以追究原单位的责任，具体情况取决于合同解除的原因、相关法律规定以及员工权益是否受到侵害等因素，如果单位存在违法行为，如未支付经济补偿、未履行告知义务等，员工有权依法追究单位的责任，但在追责前，建议员工了解相关法律法规，必要时咨询专业人士，以确保自身权益得到合理保障...
