企业单位职工死亡后有哪些福利

　　一、企业单位职工死亡后有哪些福利

　　企业单位职工死亡后，其直系亲属可以按照相关法律规定从工伤保险基金中领取一系列福利，具体来说：

　　1.丧葬补助金是其中的一项重要福利。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这项福利旨在帮助直系亲属承担因职工死亡而产生的丧葬费用。

　　2.供养亲属抚恤金也是职工死亡后的一项重要福利。这项抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　3.一次性工亡补助金也是职工死亡后的一项福利。其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。

　　二、职工死亡后直系亲属待遇规定

　　职工死亡后，其直系亲属除了可以领取上述福利外，还享有一些特定的待遇规定。这些规定主要体现在《工伤保险条例》及其相关实施细则中：

　　1.直系亲属有权按照法律规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等福利。法律快车提醒，这些福利的发放标准和条件都有明确的规定，确保了直系亲属的合法权益得到保障。

　　2.如果职工因工作原因下落不明，且满足一定条件的话，其直系亲属还可以申请人民法院依法宣告死亡，并按照《工伤保险条例》的相关规定领取相应的福利和待遇。