劳务公司拖欠农民工工资怎么解决最有效 劳务公司拖欠农民工工资的问题，可采取多种途径解决，农民工应与公司沟通，要求尽快支付工资，若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，可联系其他受影响的工友集体维权，提高问题解决效率，媒体曝光也是一种有效方式，可引发社会关注，促使公司尽快解决欠款问题，多方面综合施策，可更有效地解决劳...
劳务协议到期不续约有补偿吗 劳务协议到期不续约是否补偿需视情况而定，若用人单位与劳动者签订的劳务协议中明确约定了到期不续约有补偿，那么应当按照协议执行，若未明确约定，则需依据实际用工关系、法律法规以及双方协商结果来确定是否有补偿，劳务协议不同于正式的劳动合同，其到期不续并不属于《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形，具体情...
签的劳务合同被辞退有赔偿吗? 劳务合同被辞退是否有赔偿需视情况而定，如果是因为劳动者自身原因被辞退，一般无法获得赔偿；但如果是因为公司原因，如违反合同约定或劳动法规定等，劳动者有权要求赔偿，赔偿金额一般根据合同内容和实际损失进行确定，劳务合同被辞退是否有赔偿需结合具体情况分析。...
提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效是几年 导读：提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效为三年，从受害人知晓或应知权利受损及义务人之日起算。法律设时效旨在促使权利人及时行权，稳定法律秩序。超时效起诉法院不再保护，但时效届满后义务人同意履行或已自愿履行的除外。所以提供劳务者受损后要及时主张权利，避免超时效失法律保护。一、提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效是...
提供劳务者受害十级伤残赔偿金是多少 导读：提供劳务者因劳务致十级伤残，赔偿金包括：残疾赔偿金依受诉法院所在地上一年度相关收入标准，定残日起二十年计算；医疗费含实际产生的挂号、诊疗等费用；误工费依误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少算；护理费据护理人员情况而定；营养费参照伤残及医疗机构意见确定，具体赔偿综合当地标准和受害人情况确...
民法典中雇佣关系人身损害赔偿标准是啥 导读：民法典中雇佣关系人身损害赔偿标准依侵权责任编规定。赔偿范围含治疗康复合理费用及误工收入，致残或致死还有对应赔偿。数额依具体损害、受害人收入等确定，雇主有故意或重大过失会加重赔偿。司法实践中会据个案具体裁量认定赔偿标准，以确保公平合理处理此类纠纷。一、民法典中雇佣关系人身损害赔偿标准是啥在民法典...
公司名称变更员工有经济补偿吗 公司名称变更员工有经济补偿吗？公司名称变更，员工通常无经济补偿。名称变更属登记事项变更，法人主体资格和劳动合同效力不变，权利义务关系无实质变化。仅名称变更未达法定补偿情形，若因变更不合理辞退员工，员工可要求补偿或赔偿。具体详细内容和华律网小编一起来看看。一、公司名称变更员工有经济补偿吗 公司名称变更...
