企业拖欠工资有什么后果 导读：企业拖欠工资后果严重。劳动法律层面，依《劳动合同法》，劳动者可解除合同获经济补偿，企业逾期不付工资将加付赔偿金。信用方面，会被纳入失信名单，影响诸多事务。情节严重时，相关责任人将被追究刑事责任。企业应及时解决拖欠工资问题，有疑问可向专业法律人士咨询，避免严重法律后果。一、企业拖欠工资有什么后果...
企业单方解除劳动合同的赔偿标准是什么 导读：企业单方解除劳动合同赔偿标准：违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，年限最高不超十二年。企业单方解除需符合法定条件，否则担责。一、企业单方解...
企业工商年检的时间是怎样安排的? 企业工商年检是企业依法履行市场主体责任、维护自身合法经营资格的重要环节。准确了解年检时间安排及相关费用情况，有助于企业合规运营，避免因疏忽而引发法律风险。下面小编将围绕企业工商年检的时间安排以及费用问题展开探讨，依据相关法律法规，为企业提供清晰的指引。企业工商年检的时间是怎样安排的?企业工商年检的时...
被企业无故停薪怎么办 导读：企业无故停薪行为不合法，侵害劳动者权益。依据劳动法等规定，用人单位有支付劳动报酬义务。劳动者遇此情况，可先与企业协商，协商无果可申请仲裁，需准备劳动合同等相关证据。对仲裁结果不满还可起诉。整个维权过程受法律保障，有疑惑可向专业法律人士咨询，通过多种途径维护自身获得劳动报酬的权益。一、被企业无故...
离职补偿怎么做账 离职补偿怎么做账？离职补偿账务处理分三步：一是确认补偿费用，按准则确认负债和费用，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”；二是支付补偿时冲减负债；三是税务处理，一定标准内免征个税，可在企业所得税前扣除，要依规操作确保合规。具体详细内容和华律网小编一起来看看。一、离职补偿怎么做账 离职补偿的账务处理如...
不交社保被劳动仲裁？企业将面临这些处罚，后果很严重 导读：用人单位未按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起按每日万分之五加收滞纳金，逾期不缴，行政部门将处欠缴数额13倍罚款。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴，裁决生效后单位不履行，可申请法院强制执行。各地社保缴纳及处罚规定有别，需以当地法规政策为准。一、社保不交...
