怀孕期间解除劳动合同最新赔偿标准是多少 导读：怀孕期间被单位解除劳动合同，单位需给予经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，半年到一年按一年算，不满半年给半个月工资。若单位违法解除，劳动者想继续工作，单位应继续履行合同；若不想继续或合同无法履行，单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工资指解除或终止前十二个月的平均工资，赔偿...
2025年企业合法调整孕妇职位的策略与合规路径解析 企业在调整孕妇职位时，必须遵循《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，确保调整过程合法合理，充分考虑到女性员工特别是孕期女性的特殊权益。企业应当与员工协商一致，并提供适合其身体状况的工作岗位或适当减轻工作负担。企业如何合法合理地调整孕妇职位？根据现行法律的规定，雇主...
北京产假是98天还是158天？权威解读来了 北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪产假15天。北京产假98天还是158天?一、基础产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受9...
