农民工讨要工资起诉要什么证据

一、农民工讨要工资起诉要什么证据

农民工起诉讨要工资，需准备以下证据： 1.劳动关系证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证人证言等，用以证明与用人单位存在劳动关系及工作时间、地点等情况。 2.工资标准证据，如工资条、银行工资流水明细、工资支付协议、之前的工资发放记录等，证明应得工资数额、支付方式和时间。 3.工作成果证据，如工作任务单、工程验收单、交付记录等，证明完成的工作内容和工作量。 4.沟通记录，包括与用人单位负责人关于工资的短信、微信聊天记录、电话录音等，证实双方就工资问题的协商情况。

二、农民工讨要工资没证据怎么办

若农民工讨要工资却没证据，仍有办法维权。首先，可尝试与用人单位进行协商沟通，在谈话过程中，通过录音等合法方式收集证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，劳动监察部门可要求用人单位提供工资支付凭证等资料。同时，工友的证人证言也有一定证明力，可让工友出具证明。此外，工作证、工作服、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系的材料也至关重要。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位负有举证责任，若其不提供，将承担不利后果。农民工还可申请劳动仲裁，仲裁庭会根据双方提供的证据及调查情况作出裁决。总之，虽缺乏直接证据，但通过多种途径仍可维护自身工资权益。

三、农民工讨要工资没有证据怎么办

首先，虽然没直接证据，但可收集间接证据。比如工作证、工作服、考勤记录、工友证言等。 收集到这些证据后，可与用人单位协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。 若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁。仲裁时，要尽可能详细地说明工作情况、工作时间、应得工资数额等。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决。 若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障农民工的合法权益。总之，即使初始证据不足，也有多种途径维护工资权益。

在了解农民工讨要工资起诉需要什么证据后，我们来拓展一下。比如，若存在工资结算的微信聊天记录，除了聊天记录本身，还需证明聊天双方身份及与工作、工资的关联性。还有，如果有工友作证，证人需清楚知晓你的工作情况及工资发放状况。此外，若有工作证、考勤记录等其他证据，它们的证明力也不容小觑。农民工朋友们，讨要工资关乎切身利益，若在证据准备或起诉流程等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，维护您应得的权益。