离职公司不发加班费该如何维权 导读：收集加班证据，如考勤记录等。依据《劳动争议调解仲裁法》维权，可先与公司协商支付加班费，这是最便捷方式；协商不成可向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁委裁决，不服可起诉。要注意劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算，需及时维权保障权益。一、离职公司不发加班费该如何维...
哺乳期被公司劝退应得到赔偿的标准是多少 导读：哺乳期公司劝退属违法解除劳动合同。赔偿标准按劳动者本单位工作年限，每满一年支付二月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付一月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资，高于地区三倍标准的，按三倍数额支付，最高不超十二年。可收集证据，通过协商或劳动仲裁主张权益。一、哺乳期被公司劝退应得到...
劳动者提出辞职的时间有什么要求 导读：劳动者辞职一般提前30日书面通知用人单位，试用期提前3日。目的是让单位安排交接，防突然离职致损。未提前通知离职可能担责，造成损失要赔偿。不过，若单位存在未及时足额付薪、未依法缴社保等违法情形，劳动者可随时解除合同，无需提前通知。一、劳动者提出辞职的时间有什么要求劳动者提出辞职一般需提前30日以...
劳动合同到期怎么赔偿金额 导读：劳动合同到期赔偿分多种情况。单位提出不续签或降低条件续签遭劳动者拒签，单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年付一月工资等。若劳动者主动不续签或单位维持、提高条件续签而劳动者拒签，单位无需支付。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。一、劳动合同到期怎么赔偿金额劳动合同到期赔偿分情况。若...
劳动争议解决的主要途径有哪些 导读：劳动争议解决主要有以下途径：一是协商，劳动者与用人单位自愿沟通协商达成和解协议；二是调解，在企业劳动争议调解委员会等调解组织主持下促成双方达成协议；三是仲裁，劳动争议仲裁委员会居中裁决，这是必经程序，一般为终局裁决；四是诉讼，对仲裁裁决不服可向法院提起，由法院审理判决。一、劳动争议解决的主要途...
不满14周岁连续盗窃怎么判 导读：我国刑法规定，不满14周岁的人实施连续盗窃行为不负刑事责任。已满12周岁不满14周岁的人犯故意杀人、故意伤害罪等特定情形，经最高检核准追诉才负刑事责任，单纯盗窃不在此列。虽不担刑责，但应责令其父母或监护人加以管教，必要时进行专门矫治教育，以助其走上正轨，预防再犯不良行为。一、不满14周岁连续盗...
被刑事拘留10天会有什么后果 导读：被刑事拘留10天意味着可能面临刑事处罚，它是刑事诉讼中的强制措施。10天内公安机关侦查收集证据，若认为嫌疑人不构成犯罪或情节轻微可不追责，会解除拘留释放。若证据充分则移送检察机关审查起诉，之后可能面临更严重法律后果，具体因案而异，有疑问可咨询专业律师。一、被刑事拘留10天会有什么后果被刑事拘留...
防卫过当致人重伤怎么办 导读：防卫过当致人重伤一般构成过失致人重伤罪，应减轻或免除处罚。司法实践中认定防卫过当较严格，要综合多方面因素。面临此类情况当事人应及时报案并配合调查，后续可委托律师辩护，律师会依具体案情从防卫过当角度提出减轻或免除处罚意见，总之需在法律框架内妥善处理这一复杂法律问题。一、防卫过当致人重伤怎么办防卫...
非法侵占罪最高量刑标准是什么 导读：非法侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物等非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。犯本罪处二年以下有期徒刑等，数额巨大或有其他严重情节的处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，“数额巨大”标准各地不一。侵占罪告诉才处理，严重情节司法机关可介入，具体量刑综合多因素确定。一、非法侵占罪最高量...
盗窃20000拘留一般多少天 导读：盗窃20000元达盗窃罪立案标准，一般是刑事拘留而非行政拘留。刑事拘留是刑事强制措施，公安机关对被拘留者认为需逮捕的，应提请检察院审查批准。一般在拘留后3日以内，特殊情况可延长1至4日，流窜等重大嫌疑分子可延长至30日。检察院7日内作决定，刑事拘留期限一般10至14日，最长37日，最终是否判刑...
