没有劳动合同能得到赔偿吗 导读：没有劳动合同也可能获赔。法律规定，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要证明劳动关系，可提供工资支付凭证等证据。能证明关键事实后，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁主张赔偿。不过，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起算。一、没有...
固定期限劳动合同解除的赔偿是怎样的 导读：固定期限劳动合同解除赔偿分情况：用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或主张经济赔偿金，其为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限计算。劳动者因自身原因主动解除通常无赔偿，不过用人单位有未依法缴纳社保等过错情形时，劳动者可主张经济补偿。总之，赔偿依具体情况判断，保障双方合法权益。一、固定期限劳动合同...
不签劳动合同怎样维权 导读：用人单位未签劳动合同时，劳动者可通过收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据来维权。方式包括向劳动监察部门投诉，责令单位改正并罚款；也可直接申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资差额，仲裁时效一年。对仲裁结果不服可起诉，要在法定时间主张权利，及时收集证据依程序维权。一、不签劳动合同怎样维...
没签劳动合同离职后不发工资怎么处理 导读：未签劳动合同离职后单位不发工资，劳动者维权途径如下：先与单位协商，准备如工作证等证据要求支付工资及双倍工资赔偿；协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付；也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提出；对仲裁结果不服，除另有规定外，可在15日内向法院起诉，以此维护自身...
公司无故不续签劳动合同有什么责任 导读：公司无故不续签劳动合同要担责。期满不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。违反规定不订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起每月支付二倍工资。劳动者可先协商，协商不成可仲裁维权。一、公司无...
超市买到坏水果如何赔 导读：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市卖坏水果属欺诈行为，可要求三倍赔偿，不足五百元为五百元。要保留购物小票、坏水果等证据，先与超市协商赔偿，协商不成可向当地消协投诉或向法院起诉，通过法律途径维护权益，过程中注意确保超市承担责任。一、超市买到坏水果如何赔根据《中华人民共和国消费者权益保护...
没有工作的人能否要求误工费的赔偿 导读：误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤到治愈期间因无法工作而减少的收入。无固定收入者受伤无法工作也可主张。计算一般参照受诉法院所在地相近行业上一年度职工平均工资。如交通事故受伤，按此标准确定数额，需提供医院诊断证明等证据证实误工事实及期限，向侵权方主张赔偿。一、没有工作的人能否要求...
高空坠物导致行人或车辆受损该怎么索赔 导读：高空坠物处理办法：先确定责任人，明确后直接主张赔偿。接着收集现场照片、证人证言等证据。随后与责任人协商赔偿，涵盖维修、财产损失等费用。若协商无果，可向法院起诉，起诉要明确被告、诉求及证据。法律适用《民法典》，侵权人担责，难定具体侵权人时，可能加害的建筑物使用人除能自证外给予补偿，补偿后可追偿。...
财产侵权纠纷起诉时间怎么算 导读：财产侵权纠纷起诉时间适用三年诉讼时效规定，自权利人知道或应知道权利受损及义务人起算。期间若有权利人向义务人提出履行请求等情形，诉讼时效中断，重新计算。在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等致权利人不能行使请求权，诉讼时效中止，原因消除之日起满六个月届满。一、财产侵权纠纷起诉时间怎么算财产侵权纠纷...
诽谤罪是否适用于单位 导读：诽谤罪不适用于单位。其犯罪主体为自然人，从犯罪构成看，侵犯客体是他人人格尊严、名誉权，对象是自然人，客观上捏造散布虚构事实损特定自然人名誉且情节严重，主观需故意。单位不存在人格尊严和名誉受诽谤情况，刑法未将单位纳入该罪主体范围，单位名誉受损不能以诽谤罪维权，可通过民事途径解决。一、诽谤罪是否适...
