试用期辞退员工条件有哪些 导读：试用期辞退员工有条件限制。一是被证明不符合录用条件，招聘时明确条件且试用期有证据证明未达标准；二是存在严重过错，如严重失职等；三是双方协商一致并书面确认。用人单位辞退时应遵循原则，提前3日通知并说明理由，不符合条件随意辞退可能构成违法解除，需担责。 一、试用期辞退员工条件有哪些 试用期辞退员工...
三个月试用期会被辞退吗 三个月试用期内，劳动者有可能被辞退，但须因不符录用条件、违规失职等法定原因。根据法律规定，用人单位需遵循法定程序，否则构成违法辞退。 一、三个月试用期会被辞退吗 三个月试用期内，劳动者是有可能被辞退的，但辞退的原因必须符合法律规定。 1.如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者存在严重违反用人...
