辞职多久能申请劳动仲裁

导读：辞职后一年内可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。辞职时若就工资支付等产生纠纷，劳动者应在权利受损一年内提申请。期间一方主张权利等会导致仲裁时效中断，因不可抗力等正当理由不能申请则时效中止，中止原因消除后继续计算。一、辞职多久能申请劳动仲裁辞职后，在一年内...

劳动争议不服一审二审该怎么办

导读：劳动争议不服一审二审可申请再审。依据民事诉讼法，当事人认为已生效判决、裁定有误，可向上一级法院申请。再审申请要在规定期限内，有新证据足以推翻原判等法定情形之一。申请时应提交材料，法院审查后决定是否再审。若再审启动，会重新审理并作新裁判，这是维护当事人权益的重要程序。一、劳动争议不服一审二审该怎...

医疗纠纷诉讼时效能否延长：法律解读与实务建议

导读：医疗纠纷诉讼时效通常为3年，在这期间的最后6个月，若遇不可抗力等阻碍无法行使请求权，诉讼时效中止，阻碍消除后接着计算。当权利人向义务人提履行请求，或义务人同意履行义务时，诉讼时效中断，中断后重新计算。诉讼时效延长需符合法定情形，如特殊情况致权利人无法及时行权，能否延长依实际判断，明晰相关规定对...

劳动争议撤回后能否再次申请仲裁或诉讼

导读：劳动争议撤回后通常可再申请。撤回申请一般只是暂停程序，不代表放弃权利。若有未解决争议或新情况，如出现新证据、双方未达成一致，当事人可再次向相关机构申请，以维护权益。不过，能否再申请及具体程序要求，会因地区、法规和案件情况而异，建议咨询专业律师或当地处理机构。一、劳动争议撤回后是否可以再申请劳动...

确认物权纠纷：诉讼时效如何影响你的权益？

导读：确认物权一般有三年诉讼时效，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。若法律另有规定则从其规定，不动产物权和已登记动产物权的权利人请求返还财产不受此限。诉讼时效届满后，义务人同意履行不能以时效届满抗辩，已自愿履行也不得请求返还。确认物权时要留意时效规定，及时维权。一、确认物权有诉讼时效吗1...

肇事逃逸有赔偿吗：法律责任与理赔解析

导读：肇事逃逸者需承担多方面责任。民事上，要对受害者的人身伤害和财产损失负责，赔偿医疗费、护理费等。受害者可通过诉讼向逃逸者及其保险公司主张权利，保险公司在交强险范围内先行赔偿，超出部分由逃逸者承担，逃逸者担责后还可向其他责任人追偿。刑事方面，情节轻处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以...

员工劳动仲裁有效期是多久？关键时间点须知

导读：劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。时效存在中断和中止的情形，时效中断指在时效进行期间，因一方主张权利等情况导致时效重新计算；时效中止指在时效的最后半年内，因不可抗力等无法行使请求权，原因消除后继续计算。员工应及时行使权利，注意收集证据，在时效内申请仲裁以维护自身权...