员工犯错被开除劳动合同怎么处理 员工犯错被开除，劳动合同即终止，若被认定违法辞退，需付两倍经济补偿金，按工作年限计算。哺乳期女职工被开除，赔偿更严，每满一年赔两月工资。一、员工犯错被开除劳动合同怎么处理 员工因犯错被开除，其劳动合同一般情况下即视为终止，具体如下： 1.若员工被认定为违法辞退，赔偿标准将按照经济补偿金的两倍来计算。...
解除劳动合同经济补偿金如何计算：标准与案例解析 导读：解除劳动合同经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资，如工作3年月工资5000元，...
